Franklin Covey: Planen Sie Ihren Erfolg

In der modernen Arbeitswelt, in der Effizienz und Organisation entscheidend sind, spielen die richtigen Werkzeuge eine zentrale Rolle. Während wir oft an Stifte, Papier und Ordner denken, geht der Begriff der „Büromaterialien“ weit darüber hinaus. Er umfasst auch Systeme und Methoden, die uns helfen, unsere Zeit zu managen, Ziele zu erreichen und letztlich produktiver zu sein. Ein Name, der in diesem Zusammenhang immer wieder auftaucht, ist Franklin Covey. Aber was genau verbirgt sich hinter diesem Namen, und wie kann er Ihnen helfen, Ihren Arbeitsalltag und Ihr Leben besser zu gestalten?

Franklin Covey ist weit mehr als ein Anbieter von physischen Planern oder Notizbüchern. Es handelt sich um ein global agierendes Unternehmen, das sich auf Managementberatung und Schulungsprogramme spezialisiert hat. Gegründet wurde das Unternehmen 1997 durch den Zusammenschluss zweier bedeutender Akteure: des Covey Leadership Center, bekannt durch Stephen R. Coveys bahnbrechendes Buch „Die 7 Wege zur Effektivität“, und Franklin Quest, berühmt für sein strukturiertes Planungssystem, den Franklin Planner. Diese Fusion brachte zwei Welten zusammen: tiefes Wissen über menschliches Verhalten, Führung und Effektivität sowie praktische, bewährte Werkzeuge für die Zeit- und Aufgabenverwaltung.

Das Unternehmen versteht sich heute als Partner für Einzelpersonen und Organisationen, die ihre Leistung verbessern möchten. Laut eigenen Angaben berät Franklin Covey einen Großteil der Top-Unternehmen weltweit. Sie stellen Programme und Beratungsleistungen in über 40 Sprachen zur Verfügung und arbeiten mit rund 3500 Beratern in 150 Ländern. Jährlich nehmen Hunderttausende von Menschen an ihren Seminaren teil.

Was bietet Franklin Covey?

Das Angebot von Franklin Covey ist vielschichtig. Im Kern geht es darum, Einzelpersonen und Teams zu helfen, ihre Effektivität zu steigern. Dies geschieht auf verschiedenen Ebenen:

• Beratung und Schulungen: Franklin Covey bietet spezialisierte Programme in Bereichen wie Führung, Produktivität, Vertrauen, Umsetzung von Strategien und Vertrieb. Diese Programme basieren auf bewährten Prinzipien und sollen nachhaltige Verhaltensänderungen bewirken.
• Planungssysteme und Tools: Obwohl die physischen Planer nicht das alleinige Standbein mehr sind, bleibt das Erbe des Franklin Planners wichtig. Das System bietet eine strukturierte Methode zur Priorisierung, Planung und Verfolgung von Aufgaben und Zielen.
• Digitale Lösungen: Ergänzend zu den traditionellen Angeboten gibt es digitale Tools und Plattformen, die das Lernen und die Anwendung der Prinzipien unterstützen.

Der Gedanke hinter dem Zusammenschluss von Franklin Quest und dem Covey Leadership Center war, die Stärken beider Unternehmen zu bündeln. Das Franklin Planner System bot die Struktur und die Werkzeuge für effektives Zeitmanagement, während die Prinzipien der 7 Wege die notwendige Denkweise (Mindset) und die Fähigkeiten (Skillset) lieferten, um diese Werkzeuge optimal zu nutzen und tiefgreifende persönliche und berufliche Veränderungen zu ermöglichen. Diese Synergie aus Werkzeugkasten und Anleitung zur Nutzung ist bis heute ein zentraler Bestandteil des Angebots.

Produktivität auf Abruf: Die On-Demand-Angebote

Für viele Menschen ist es schwierig, feste Termine für Seminare oder Trainings wahrzunehmen. Ein voller Terminkalender erfordert flexible Lernmöglichkeiten. Hier setzen die „On Demand Offerings“ von Franklin Covey an. Diese Angebote richten sich speziell an Personen, die ihr Lerntempo selbst bestimmen möchten. Sie ermöglichen es Ihnen, die notwendigen Denkweisen, Fähigkeiten und Werkzeuge zu entwickeln, um erfolgreich zu sein – und das ganz bequem von zu Hause oder vom Büro aus.

Die On-Demand-Bibliothek von Franklin Covey umfasst eine breite Palette von Lösungen. Sie deckt Themen ab, die Führungskräften und Einzelpersonen helfen sollen, bessere Gewohnheiten zu etablieren, Vertrauen aufzubauen und letztlich bessere Ergebnisse zu erzielen. Es ist ein umfassender Zugang zu wertvollem Inhalt, der auf jahrelanger Forschung und praktischer Erfahrung basiert.

Was kostet der Zugang zu den On-Demand-Kursen?

Ein wichtiger Aspekt für viele Interessenten sind die Kosten. Die bereitgestellten Informationen geben Aufschluss über den Preis für eine individuelle Mitgliedschaft im Bereich der On-Demand-Angebote. Eine solche individuelle Mitgliedschaft beinhaltet:

• Ein Jahr lang unbegrenzten Zugriff auf eine umfangreiche Bibliothek.
• Diese Bibliothek umfasst 88 Kurse.
• Die Kurse sind in 16 Sammlungen von wirkungsvollen Inhalten unterteilt.

Der Preis für diesen einjährigen, unbegrenzten Zugang beträgt 449 US-Dollar. Es ist wichtig zu verstehen, dass sich dieser Preis auf den digitalen Zugang zu den Schulungsinhalten bezieht und nicht auf physische Produkte wie Planer oder andere Büromaterialien. Es ist eine Investition in Wissen und Fähigkeiten, die darauf abzielen, Ihre persönliche und berufliche Effektivität nachhaltig zu steigern.

Die Rolle von Planungssystemen im modernen Büro

Auch wenn die On-Demand-Kurse einen großen Teil des aktuellen Angebots ausmachen, bleibt die Philosophie hinter dem Franklin Planner System relevant. In einer Welt voller Ablenkungen und ständiger Informationsflut ist ein strukturiertes System zur Organisation von Aufgaben und Zielen unerlässlich. Ein gutes Planungssystem hilft Ihnen:

• Prioritäten zu setzen: Zu unterscheiden, was wirklich wichtig ist, anstatt nur auf Dringendes zu reagieren.
• Ziele zu definieren und zu verfolgen: Langfristige Visionen in überschaubare Schritte zu unterteilen.
• Termine und Aufgaben zu verwalten: Nichts Wichtiges zu vergessen und den Überblick zu behalten.
• Produktivität zu steigern: Weniger Zeit mit der Suche nach Informationen oder dem spontanen Reagieren zu verbringen.
• Stress zu reduzieren: Das Gefühl der Kontrolle über den eigenen Arbeitsalltag zu gewinnen.

Das Franklin Planner System, ob in physischer oder digitaler Form, bietet einen Rahmen, um diese Prinzipien im Alltag anzuwenden. Es ist ein Werkzeug, das Hand in Hand mit den in den Schulungen vermittelten Fähigkeiten geht. Stellen Sie sich vor, Sie lernen in einem Kurs, wie Sie Ihre wichtigsten Rollen im Leben definieren und Ziele für jede Rolle festlegen. Das Planungssystem bietet Ihnen dann den strukturierten Raum, um diese Ziele in wöchentliche und tägliche Aufgaben zu übersetzen und Ihren Fortschritt zu verfolgen.

Für wen sind die Angebote von Franklin Covey geeignet?

Die Zielgruppe von Franklin Covey ist breit gefächert. Das Unternehmen richtet sich an:

• Einzelpersonen: Jeder, der seine persönliche Effektivität, sein Zeitmanagement oder seine Organisationsfähigkeiten verbessern möchte.
• Führungskräfte: Personen in leitenden Positionen, die ihre Führungskompetenzen, die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, oder die Umsetzung von Strategien verbessern wollen.
• Teams und Organisationen: Unternehmen, die die Produktivität, Zusammenarbeit und Leistung ihrer Mitarbeiter steigern möchten.

Die On-Demand-Angebote sind besonders attraktiv für vielbeschäftigte Fachleute und lebenslang Lernende, die Flexibilität schätzen. Sie ermöglichen es, hochwertige Trainingsinhalte zu konsumieren, wann und wo es am besten passt.

Häufig gestellte Fragen zu Franklin Covey

Hier beantworten wir einige gängige Fragen, die sich im Zusammenhang mit Franklin Covey ergeben können:

Was ist Franklin Covey Co.?
Franklin Covey Co. ist ein global tätiges Unternehmen für Managementberatungen und Schulungsprogramme. Es wurde 1997 durch den Zusammenschluss des Covey Leadership Center und Franklin Quest gegründet und konzentriert sich auf die Verbesserung von Produktivität, Führung und Effektivität.

Wofür ist Franklin Covey bekannt?
Franklin Covey ist bekannt für seine Verbindung zu Stephen R. Coveys Buch „Die 7 Wege zur Effektivität“ und das Franklin Planner System. Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Trainings und Beratung in den Bereichen Führung, Produktivität und Vertrauen.

Was macht Franklin Covey?
Das Unternehmen berät Firmen und Organisationen und bietet Schulungsprogramme an. Diese Programme decken Themen wie Führung, Produktivität, Vertrauen, Umsetzung und Vertrieb ab und sind weltweit in vielen Sprachen verfügbar.

Wie viel kostet der Zugang zu den On-Demand-Kursen?
Eine individuelle Mitgliedschaft für ein Jahr unbegrenzten Zugang zu 88 On-Demand-Kursen in 16 Sammlungen kostet 449 US-Dollar.

Sind die On-Demand-Angebote auch für physische Planer relevant?
Die On-Demand-Kurse konzentrieren sich auf Fähigkeiten und Prinzipien der Effektivität. Obwohl sie nicht direkt physische Planer behandeln, vermitteln sie das Wissen und die Denkweise, die helfen, strukturierte Planungssysteme (wie sie im Franklin Planner verkörpert sind) effektiver zu nutzen.

Wo ist Franklin Covey im deutschsprachigen Raum vertreten?
Im deutschsprachigen Raum gibt es das FranklinCovey Leadership Institut mit Sitzen in Deutschland (Grünwald bei München), Österreich (Wien) und der Schweiz (Zug), das Trainings und Programme auch in deutscher Sprache anbietet.

Fazit: Eine Investition in Ihre Effektivität

Franklin Covey steht für einen ganzheitlichen Ansatz zur Steigerung von Produktivität und Effektivität. Durch die Kombination von bewährten Prinzipien, praktischen Werkzeugen und flexiblen Lernformaten wie den On-Demand-Kursen bietet das Unternehmen wertvolle Ressourcen für jeden, der sein Potenzial besser ausschöpfen möchte. Die Investition in eine On-Demand-Mitgliedschaft von 449 US-Dollar ermöglicht ein Jahr lang Zugang zu einer Fülle von Wissen, das Ihnen helfen kann, Ihre Gewohnheiten zu verbessern, Ihre Ziele strukturierter zu verfolgen und letztlich bessere Ergebnisse zu erzielen. Es ist eine Investition nicht nur in Büromaterial im weitesten Sinne, sondern vor allem in Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Ob Sie ein strukturiertes Planungssystem suchen, Ihre Führungskompetenzen ausbauen oder einfach nur lernen möchten, wie Sie Ihren Alltag effektiver gestalten können – Franklin Covey bietet verschiedene Wege, Sie auf diesem Pfad zu unterstützen. Die flexiblen On-Demand-Angebote sind dabei eine besonders attraktive Option für das selbstgesteuerte Lernen. Nutzen Sie die Gelegenheit, von den Prinzipien zu lernen, die Hunderttausenden von Menschen geholfen haben, ihr Leben und ihre Arbeit besser zu organisieren.

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