01/10/2018
Rohde & Schwarz steht als global agierender Technologiekonzern seit 90 Jahren an der Spitze technologischer Entwicklungen, die Geschichte schreiben. Das Unternehmen hat sich von seinen Anfängen als Physikalisch-Technische Entwicklung GmbH (PTE) zu einem weltweit anerkannten Spezialisten für Kommunikation, Information und Sicherheit entwickelt. Diese lange Historie ist geprägt von Innovation, Wachstum und dem strategischen Aufbau einer einzigartigen Unternehmenskultur, die auf Qualität und Unabhängigkeit basiert.
Die Wurzeln und frühen Meilensteine
Die Geschichte beginnt mit der Physikalisch-Technischen Entwicklung GmbH (PTE). Bereits in den frühen Jahren wurden Geräte entwickelt, die nicht nur für die Historie des Unternehmens, sondern auch für die allgemeine Technikgeschichte bedeutend waren. Ein solcher Meilenstein war beispielsweise die Markteinführung der ersten tragbaren Quarzuhr im Jahr 1938. Nur zwei Jahre später, im Jahr 1940, folgte der Allwellenfrequenzmesser WIP. Das wachsende Auftragsvolumen erforderte schnell weitere Produktionskapazitäten über den ursprünglichen Standort hinaus.
Die Suche führte ins Allgäu, wo 1941 die Messgerätebau GmbH gegründet wurde. Die erste Produktionsstätte außerhalb Münchens nahm 1943 zunächst in Kempten ihren Betrieb auf, bevor sie ein Jahr später nach Memmingen umzog. Diese frühen Expansionsschritte legten den Grundstein für die spätere geografische Verteilung und Produktionsstruktur des Unternehmens.
Anfang 1949 begann das junge Unternehmen mit der Entwicklung und Produktion von UKW-Sendern. Dies etablierte ein wichtiges zweites Standbein neben der sich zunehmend etablierenden Messtechnik. Mitte der 1950er-Jahre wurde das Portfolio um die Geschäftsfelder Funkkommunikation sowie Funkerfassung und Funkortung erweitert. Ein wichtiges Produkt in diesem Bereich war die Sichtpeilanlage NAP1, ein entscheidendes Gerät für die Flugsicherung, das die Bedeutung des Unternehmens für kritische Infrastrukturen unterstrich.
Wachstum, Hauptsitz und Produktionsnetzwerk
Die positive Entwicklung spiegelte sich schnell in steigenden Mitarbeiter- und Umsatzzahlen wider. Bereits im Jahr 1960 zählte das Unternehmen 2.000 Kolleginnen und Kollegen. Auch platzmäßig stieß das Unternehmen immer wieder an seine Grenzen. Dies führte 1956 zur Entscheidung für einen Neubau an der Ecke Trausnitzstraße/Mühldorfstraße in der Nähe des Münchner Ostbahnhofs. Dieser Standort dient bis heute als Firmenzentrale und ist ein Symbol für die Beständigkeit und das Wachstum des Unternehmens.
Neben dem Hauptsitz wurden auch die Produktionskapazitäten kontinuierlich erweitert. Das Werk in Memmingen wurde ausgebaut und 1969 schließlich das Werk im niederbayerischen Teisnach gegründet. Mit diesen drei Produktionsstandorten in Deutschland – München, Memmingen und Teisnach – sowie weiteren Werken, die insgesamt fünf eigene Produktionsstätten umfassen, legte Rohde & Schwarz den Grundstein für seine hohe Wertschöpfungstiefe. Diese strategische Entscheidung ist bis heute, insbesondere in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und fragiler Lieferketten, von größter ökonomischer Weitsicht.
Die Bedeutung der hohen Wertschöpfungstiefe
Ein einzigartiger Grad an Wertschöpfungstiefe ist ein zentrales Merkmal von Rohde & Schwarz. Dies bedeutet, dass das Unternehmen einen Großteil der Entwicklung und Produktion intern durchführt, von der Konzeption bis zur Fertigung. Sogar Schlüsselkomponenten wie Mikroelektronik und ASICs werden im eigenen Haus entwickelt und produziert. Diese Philosophie ermöglicht es dem Unternehmen, höchste Qualitätsstandards zu wahren. Gleichzeitig wird die unternehmerische Unabhängigkeit und Flexibilität gewährleistet.
Die hohe Fertigungstiefe reduziert das Risiko, wichtiges Know-how zu verlieren, da kritisches Wissen im Unternehmen verbleibt. Zudem minimiert sie die Abhängigkeit von externen Lieferanten, was die Lieferfähigkeit sichert und das Unternehmen widerstandsfähiger gegen Störungen in globalen Lieferketten macht. Dieses Bekenntnis zur internen Fertigung trägt maßgeblich zur Stabilität und Zuverlässigkeit von Rohde & Schwarz als Partner bei.
Führungsstruktur und die Rolle der Geschäftsleitung
Rohde & Schwarz wird als Familienunternehmen langfristig und nachhaltig geführt. An der Spitze der Geschäftsführung steht Christian Leicher als Vorsitzender der Geschäftsführung und Chief Executive Officer (CEO). Er verantwortet die Gesamtstrategie und Ausrichtung des Konzerns.
Jüngst wurde die Konzernspitze mit Markus Fischer verstärkt, der aus den eigenen Reihen des Unternehmens stammt. Markus Fischer begann seine Karriere bei Rohde & Schwarz im Jahr 2011 als Leiter Corporate Material Sourcing am Hauptsitz in München. Nach einer weiteren Führungsposition bei der Rohde & Schwarz Messgerätebau GmbH in Memmingen übernahm er 2017 die Gesamtverantwortung für die Supply Chain des Konzerns. Im Juli 2020 wurde er zum Executive Vice President Operations und damit Mitglied der Geschäftsleitung ernannt.
In seiner Rolle als Executive Vice President Operations verantwortete Fischer neben Supply Chain und Einkauf auch die gesamte Fertigung in den fünf eigenen Werken. Sein Fokus lag darauf, Schlüsselfaktoren wie Effizienz, Flexibilität und Skalierbarkeit zu erhöhen, was entscheidend zur Stabilität und Lieferfähigkeit des Unternehmens beitrug.
Heute agiert Markus Fischer als Chief Operating Officer (COO) und verantwortet weite Teile des operativen Geschäfts. Christian Leicher sieht in seiner Ernennung den richtigen Schritt für das Unternehmen, besonders angesichts des wirtschaftlich und geopolitisch herausfordernden Umfelds. Leicher betont die Notwendigkeit, den Fokus auf Stabilität und Skalierbarkeit zu richten, wofür Markus Fischer stehe. Gemeinsam solle der Konzern noch resilienter gegen äußere Einflussfaktoren aufgestellt werden.
Markus Fischer selbst schätzt das entgegengebrachte Vertrauen und bringt seine Überzeugung ein, dass der Kunde im Mittelpunkt stehen müsse. Er freut sich darauf, gemeinsam mit seinen Geschäftsführungskollegen und der Belegschaft das Wachstum des Konzerns weiter zu sichern.
Ein weiteres Mitglied der Geschäftsführung ist Andreas Pauly, der im Oktober 2023 als Chief Technology Officer (CTO) Teil des Gremiums wurde. Sein Schwerpunkt liegt auf den entscheidenden Bereichen Innovation, Forschung und Entwicklung, die für die technologische Führungsrolle des Unternehmens unerlässlich sind.
Geschäftsfelder und globale Präsenz
Rohde & Schwarz ist in drei Hauptdivisionen strukturiert, die alle auf eine sichere und vernetzte Welt abzielen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Diese Divisionen repräsentieren die Kernkompetenzen des Unternehmens und decken ein breites Spektrum an Technologien und Märkten ab.
Als global agierender Technologiekonzern verfügt Rohde & Schwarz über eine weltweite Präsenz. Diese globale Aufstellung ermöglicht eine enge Nähe zu den Kunden und das schnelle Reagieren auf deren Bedürfnisse. Zusammen mit der einzigartigen Wertschöpfungstiefe macht dies Rohde & Schwarz zu einem verlässlichen, vertrauenswürdigen und relevanten Partner für Kunden aus Wirtschaft, Behörden und dem hoheitlichen Umfeld. Das Unternehmen befähigt seine Kunden zur Gestaltung ihrer technologischen und digitalen Souveränität.
Häufig gestellte Fragen zu Rohde & Schwarz
Hier finden Sie Antworten auf einige gängige Fragen zum Unternehmen:
Wer steckt hinter Rohde und Schwarz?
Rohde & Schwarz hat seine Wurzeln in der 1933 gegründeten Physikalisch-Technischen Entwicklung GmbH (PTE). Es entwickelte sich zu einem globalen Technologiekonzern, der heute als Familienunternehmen geführt wird und auf eine lange Geschichte technologischer Innovationen zurückblickt. Die Gründer waren Dr. Lothar Rohde und Dr. Hermann Schwarz, auch wenn ihre Namen im bereitgestellten Text nicht explizit genannt werden, ist die Verbindung durch den Firmennamen und die Gründung der PTE implizit.
Wer ist Chef von Rohde und Schwarz?
Der Vorsitzende der Geschäftsführung und Chief Executive Officer (CEO) von Rohde & Schwarz ist Christian Leicher. Weitere wichtige Mitglieder der Geschäftsführung sind Markus Fischer als Chief Operating Officer (COO) und Andreas Pauly als Chief Technology Officer (CTO).
Ist Rohde und Schwarz ein großes Unternehmen?
Ja, Rohde & Schwarz kann als global agierender Technologiekonzern mit einer weltweiten Präsenz und einer bedeutenden Anzahl von Mitarbeitern (bereits 2.000 im Jahr 1960, mit stetig steigenden Zahlen) sowie mehreren eigenen Produktionsstätten als großes Unternehmen betrachtet werden. Es ist ein führender Akteur in seinen Geschäftsfeldern.
Wie viele Standorte haben Rohde und Schwarz?
Rohde & Schwarz verfügt über mehrere Standorte weltweit. In Deutschland befinden sich der Hauptsitz in München sowie wichtige Produktionswerke, unter anderem in Memmingen und Teisnach. Insgesamt betreibt der Konzern fünf eigene Produktionswerke.
Welche Geschäftsfelder deckt Rohde und Schwarz ab?
Die Hauptgeschäftsfelder sind in drei Divisionen unterteilt: Test & Measurement, Technology Systems sowie Networks & Cybersecurity. Diese Bereiche umfassen ein breites Spektrum von der Messtechnik über Funksysteme bis hin zu Lösungen für Netzwerke und IT-Sicherheit.
Warum ist die hohe Wertschöpfungstiefe wichtig für Rohde und Schwarz?
Die hohe Wertschöpfungstiefe, bei der das Unternehmen viele Komponenten und Prozesse intern entwickelt und fertigt, sichert höchste Qualitätsstandards, gewährleistet unternehmerische Unabhängigkeit und Flexibilität, reduziert die Abhängigkeit von externen Lieferanten und trägt maßgeblich zur Stabilität und Resilienz des Unternehmens bei.
Ein verlässlicher Partner für die Zukunft
Mit seiner tiefen technologischen Expertise, der starken Wertschöpfungstiefe und einer klaren Vision für eine sichere und vernetzte Welt positioniert sich Rohde & Schwarz als verlässlicher und langfristiger Partner für seine Kunden. Die Kombination aus Innovationskraft, Stabilität durch interne Fertigung und einer erfahrenen Führung macht das Familienunternehmen zu einem wichtigen Akteur auf dem globalen Technologiemarkt. Die strategischen Entscheidungen der Vergangenheit, wie der Aufbau eigener Produktionskapazitäten, zahlen sich heute in einem herausfordernden Umfeld besonders aus und sichern die Zukunftsfähigkeit des Konzerns.
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