12/09/2022
Die Dussmann Group, ein Name, der heute für eine beeindruckende Vielfalt an Dienstleistungen steht, begann ihre Reise im Jahr 1968. Gegründet von Peter Dussmann, startete das Unternehmen mit einem klaren Fokus: der Krankenhausreinigung. Der erste wichtige Vertrag wurde mit einer Klinik in Garmisch-Partenkirchen geschlossen, ein bescheidener Anfang für das, was sich zu einem global agierenden Dienstleistungsunternehmen entwickeln sollte.
Schon bald nach der Gründung wagte Peter Dussmann einen entscheidenden Schritt, der die Zukunft der Gruppe maßgeblich beeinflussen sollte: die Gründung einer Niederlassung im Ausland. Österreich war das Ziel dieser ersten internationalen Expansion. Diese Entscheidung erwies sich als wegweisend und legte den Grundstein für die heutige Präsenz der Dussmann Group in vielen Ländern weltweit. Was als spezialisierter Anbieter von Krankenhausreinigung begann, ist heute ein umfassender Lösungsanbieter mit Präsenz in 21 Ländern und einem Team von 68.200 Menschen, die mit Ideen und Leidenschaft für Menschen arbeiten. Im Jahr 2023 verzeichnete die familiengeführte Gruppe mit Sitz in Berlin einen beeindruckenden Konzernumsatz von 3 Milliarden Euro.
Die breiten Geschäftsbereiche der Dussmann Group
Die Stärke der Dussmann Group liegt in der Vielfalt ihrer Dienstleistungen, die in drei Hauptgeschäftsbereichen gebündelt sind und den Erfolg der Gruppe tragen. Jeder Bereich deckt spezifische Bedürfnisse ab und zeigt die breite Aufstellung des Unternehmens.
Dussmann Service: Der umfassende Lösungspartner
Der größte Geschäftsbereich ist schlicht „Dussmann“ und positioniert sich als leidenschaftlicher Lösungspartner in den Bereichen Facility Management, Food Services und Technical Solutions. Dussmann Facility Management zeichnet sich durch eine hohe Eigenleistungstiefe aus und bündelt alle relevanten Dienstleistungen für den reibungslosen Betrieb von Gebäuden und Anlagen. Dazu gehören klassische Gebäudereinigung, aber auch komplexe Sicherheitsdienstleistungen, Gebäudetechnik, Elektro- und Kommunikationstechnik sowie moderne Ladelösungen für E-Fahrzeuge. Dies bedeutet, dass Dussmann viele dieser Services mit eigenen Teams und Know-how erbringt, anstatt sie zu subvergeben.
Innerhalb von Dussmann Service finden sich auch die Food Services. Hier geht es um mehr als nur Verpflegung; es werden vielfältige und nachhaltige Verpflegungskonzepte mit herzlicher Gastfreundschaft angeboten. Die Zielgruppen sind breit gefächert und reichen von Kindern in Kindertagesstätten und Mitarbeitenden in Unternehmen bis hin zu Patientinnen und Patienten in Kliniken und Gästen in Senioreneinrichtungen. Die Konzepte werden auf die spezifischen Bedürfnisse jeder Gruppe zugeschnitten, immer mit einem Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
Der Bereich Technical Solutions, ebenfalls unter dem Dach von Dussmann Service, umfasst spezialisierte Business Units im Anlagenbau und im technischen Service. Diese Einheiten bieten Lösungen für den gesamten Lebenszyklus von Anlagen und Gebäuden. Das Spektrum reicht von der ersten Planung über die Errichtung und Inbetriebnahme bis hin zur laufenden Wartung und notwendigen Reparaturen. Die Kernkompetenzen liegen hier in den Bereichen Elektrotechnik, Kälte- und Klimatechnik sowie Aufzugstechnik. Dies zeigt, wie Dussmann nicht nur den täglichen Betrieb, sondern auch die technische Infrastruktur und deren langfristige Leistungsfähigkeit sicherstellt.
Care & Kids: Betreuung und Bildung
Ein weiterer wichtiger Geschäftsbereich ist Care & Kids. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, insbesondere in zwei sensiblen Lebensphasen: dem Alter und der frühen Kindheit. Mit der Marke „Kursana“ ist die Dussmann Group ein anerkannter Anbieter für die Betreuung und Pflege von Senioren. Kursana betreibt zahlreiche Einrichtungen, die älteren Menschen ein sicheres und würdevolles Zuhause bieten. Parallel dazu widmet sich die Marke „Dussmann KulturKindergarten“ der betriebsnahen Kinderbetreuung. Dieses Angebot richtet sich oft an die Mitarbeitenden von Unternehmen und Institutionen und ermöglicht eine flexible und qualitativ hochwertige Betreuung der jüngsten Familienmitglieder in der Nähe des Arbeitsplatzes. Dieser Bereich unterstreicht das soziale Engagement der Gruppe.
Dussmann das KulturKaufhaus: Einzigartige Medienwelt
Abseits der klassischen Dienstleistungsbereiche gehört auch Deutschlands größtes Medienkaufhaus zur Dussmann Group: „Dussmann das KulturKaufhaus“ in Berlin. Dieses Flaggschiff ist weit mehr als nur ein Buchladen. Es ist ein umfassendes Kulturangebot, das Bücher, Musik, Filme, Noten, Geschenkartikel und vieles mehr unter einem Dach vereint. Das KulturKaufhaus ist ein Magnet für Kulturinteressierte und ein wichtiger Teil der Berliner Kulturlandschaft. Obwohl es sich stark von den anderen Geschäftsbereichen unterscheidet, ist es ein fester und geschätzter Bestandteil des Familienunternehmens Dussmann Group.
Dussmann als Arbeitgeber: Die #Dussmannschaft
Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die dahinter stehen. Bei Dussmann legt man großen Wert auf das Teamgefühl, das unter dem Hashtag #Dussmannschaft kommuniziert wird. Das Unternehmen zeigt ein offenes Interesse daran, wie es als Arbeitgeber wahrgenommen wird und interagiert aktiv mit Mitarbeitenden und Interessenten, beispielsweise auf Plattformen wie kununu.
Ein zentraler Aspekt der Arbeitgeberkommunikation bei Dussmann ist der Umgang mit Bewertungen. Jede Bewertung wird gelesen und beantwortet. Der Anspruch ist, zeitnah, aber vor allem konkret und individuell auf das Feedback einzugehen. Dieser Prozess kann je nach Inhalt der Bewertung unterschiedlich viel Zeit in Anspruch nehmen. Das übergeordnete Ziel ist es, einen gemeinsamen Austausch zu ermöglichen. Daher ermutigt Dussmann alle Bewertenden, die weitere Anliegen haben, direkt Kontakt aufzunehmen.
Dabei wird jede Art von Bewertung geschätzt. Positive Rückmeldungen sind natürlich willkommen, aber negative und kritische Bewertungen sind genauso wichtig. Feedback hilft dem Unternehmen generell dabei, den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden besser zu verstehen, zu erkennen, wo Dinge gut laufen und wo es Verbesserungspotenzial gibt. Auch Einblicke in den Bewerbungsprozess durch Bewertungen sind für Dussmann spannend und fließen in die stetige Optimierung ein. Diese offene Feedback-Kultur zeugt von dem Bestreben, ein guter und verständnisvoller Arbeitgeber zu sein.
Transparenz bei Gehältern: Was kann man verdienen?
Die Frage nach dem Gehalt ist für potenzielle Mitarbeitende von großer Bedeutung. Dussmann stellt Informationen zu Gehaltsbändern bereit, die eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen geben. Diese Schätzungen beinhalten mögliche variable Anteile und beziehen sich auf Vollzeit-Arbeitskräfte.
Die Grundlage für diese unverbindlichen Schätzungen ist die Anwendung verschiedener statistischer Verfahren. Dabei fließen Gehaltsinformationen ein, die von der kununu Community geteilt wurden. Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter für die jeweiligen Positionen darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden bei der Darstellung nicht berücksichtigt. Es ist wichtig zu betonen, dass es sich um Schätzungen handelt und Abweichungen zu den tatsächlich gezahlten Gehältern möglich sind. Diese Transparenz, basierend auf verfügbaren Daten, bietet Bewerbern eine Orientierung.
Übersicht der Geschäftsbereiche
| Geschäftsbereich | Fokus |
|---|---|
| Dussmann Service | Facility Management, Food Services, Technical Solutions |
| Care & Kids | Altenpflege (Kursana), Betriebsnahe Kinderbetreuung (KulturKindergarten) |
| Dussmann das KulturKaufhaus | Medien (Bücher, Musik, Filme, etc.) |
Häufig gestellte Fragen zur Dussmann Group
Basierend auf den Informationen und den typischen Fragen, die sich stellen könnten, hier einige Antworten:
Kann man bei Dussmann das KulturKaufhaus Bücher lesen?
Ja, Dussmann das KulturKaufhaus ist ein großes Medienkaufhaus in Berlin, das eine riesige Auswahl an Büchern bietet. Die Beschreibung erwähnt E-Reader und augenfreundliche Displays für angenehmes Lesen, was darauf hindeutet, dass das KulturKaufhaus ein Ort ist, an dem man sich mit Büchern und Medien intensiv auseinandersetzen kann.
Ist Dussmann ein guter Arbeitgeber?
Das Unternehmen präsentiert sich als Arbeitgeber, der großen Wert auf Feedback legt und aktiv mit Mitarbeitenden und Bewerbern über Plattformen wie kununu interagiert. Sie lesen und beantworten jede Bewertung, schätzen sowohl positive als auch negative Kritik zur Verbesserung und streben einen offenen Austausch an. Dieses Engagement für Feedback und Kommunikation spricht dafür, dass Dussmann bestrebt ist, ein guter Arbeitgeber zu sein.
Wie werden Gehälter bei Dussmann ermittelt und dargestellt?
Dussmann stellt geschätzte Gehaltsbänder für vergleichbare Positionen bereit. Diese Schätzungen basieren auf statistischen Verfahren und Gehaltsinformationen aus der kununu Community. Sie repräsentieren die üblichsten Gehälter für Vollzeitkräfte, sind aber unverbindlich, und tatsächliche Gehälter können abweichen.
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