22/08/2019
Engelbert Strauss ist ein bekannter Name, insbesondere im Bereich der Arbeitskleidung. Doch das Unternehmen mit Sitz in Deutschland ist weit mehr als das. Als Hersteller, Dienstleister, Einzel- und Großhändler bietet Engelbert Strauss eine breite Palette an Produkten an, darunter Corporate Fashion, Schutzbekleidung, Schuhe, Textilien, Werkzeuge und auch Büroartikel. Für Einkäufer und Interessierte ist es essenziell zu verstehen, wo ein solches Unternehmen verankert ist, wie seine Produkte entstehen und welche Verantwortung es für seine globalen Aktivitäten übernimmt.
Der Hauptsitz in Biebergemünd
Das Herzstück der Engelbert Strauss GmbH & Co. KG schlägt in Biebergemünd. Hier befindet sich der Hauptsitz in Biebergemünd des Unternehmens. Von diesem zentralen Standort in Deutschland aus werden die strategischen Entscheidungen getroffen und die Geschäfte gesteuert. In Deutschland beschäftigt Engelbert Strauss nach eigenen Angaben rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Funktion des Unternehmens ist vielfältig; es agiert gleichzeitig als Hersteller, indem es Produkte entwickelt und fertigen lässt, als Dienstleister, als Einzelhändler über eigene Kanäle und als Großhändler, der andere Unternehmen beliefert.
Globale Präsenz: Wo Engelbert Strauss produziert
Obwohl der Hauptsitz fest in Deutschland verwurzelt ist, ist die Produktion von Engelbert Strauss global aufgestellt. Das Unternehmen betreibt keine eigenen Produktionsstätten. Stattdessen arbeitet es mit einer Vielzahl von Partnerbetrieben zusammen, die über den ganzen Globus verteilt sind. Die Wahl der Produktionsstandorte hängt dabei stark von der Produktkategorie und den Spezialisierungen der jeweiligen Partner ab.
Engelbert Strauss bezieht Produkte von Direktlieferanten in insgesamt 31 Ländern weltweit. Die globale Lieferkette ist komplex und erstreckt sich über mehrere Kontinente. Der größte Anteil der Produktion findet in Asien statt, wo etwa 85 % der Produkte gefertigt werden. Europa folgt mit einem Anteil von 14 %, während ein kleinerer Teil von 1 % in afrikanischen Ländern produziert wird.
Die größten Produktionspartner, gemessen am Produktionsanteil, befinden sich in:
- Bangladesch (36 % PA)
- Vietnam (11 % PA)
- Laos (10 % PA)
Die Produktionsbetriebe, mit denen Engelbert Strauss zusammenarbeitet, sind in einer Vielzahl von Ländern angesiedelt. Dies spiegelt die globale Natur der Textil- und Produktionsindustrie wider. Eine detaillierte Aufschlüsselung der Länder, in denen Lieferanten von Engelbert Strauss produzieren, gibt einen Einblick in die Reichweite der Lieferkette:
| Region | Länder mit Produktionsstätten |
|---|---|
| Asien | Laos, Vietnam, China, Bangladesch, Indien, Malaysia, Myanmar, Pakistan, Sri Lanka, Thailand, Indonesien, Taiwan, Südkorea |
| Europa | Deutschland, Bulgarien, Italien, Lettland, Luxemburg, Mazedonien, Moldawien, Polen, Portugal, Rumänien, Bosnien und Herzegowina, Türkei, Ungarn, Ukraine, Albanien, Slowakei |
| Afrika | Tunesien, Simbabwe |
Die Beziehungen zu diesen Lieferanten sind oft langfristig angelegt. Engelbert Strauss gibt an, mit 34 % seiner Lieferanten seit mehr als 10 Jahren, mit 35 % seit mehr als 5 Jahren und mit 31 % seit weniger als 5 Jahren zusammenzuarbeiten. Diese langfristigen Partnerschaften können auf eine hohe Auslastung einzelner Produktionsstätten hindeuten und potenziell zu stabileren Bedingungen beitragen.
Transparenz und Verantwortung in der Lieferkette
Angesichts einer so weitverzweigten globalen Lieferkette ist das Thema Unternehmensverantwortung von zentraler Bedeutung. Engelbert Strauss stellt sich dieser Herausforderung und hat Maßnahmen ergriffen, um Transparenz und soziale Standards zu gewährleisten.
Einblick in die Transparenz
Engelbert Strauss bemüht sich um Transparenz, indem es Fragebögen vollständig ausfüllt und zusätzliche Dokumente bereitstellt. Das Unternehmen verfügt über einen öffentlich zugänglichen Verhaltenskodex, der seine Standards im Bereich Unternehmensverantwortung darlegt. Informationen zur Struktur der Zulieferkette, den Produktionsländern und -stätten werden bereitgestellt. Allerdings legt das Unternehmen die genauen Adressen der Produktionsstätten weder gegenüber der CIR noch der Öffentlichkeit offen, was die Transparenz in dieser spezifischen Kategorie einschränkt.
Der Engelbert Strauss Verhaltenskodex
Der Verhaltenskodex von Engelbert Strauss ist umfassend und bildet eine wichtige Grundlage für die Zusammenarbeit mit Lieferanten. Er ist öffentlich im Internet verfügbar und liegt in mehreren Sprachen vor (Deutsch, Englisch, Chinesisch, Bengali, Vietnamesisch), um die Kommunikation entlang der Lieferkette zu erleichtern. Der Kodex basiert auf international anerkannten Standards wie den ILO Konventionen, der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der UN, dem Global Compact und den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen.
Ein zentraler Bestandteil des Kodex sind die Regelungen zu Löhnen und Arbeitsbedingungen. Er besagt, dass die Vergütung für die reguläre Arbeitszeit mindestens dem gesetzlichen Mindestlohn plus weiterer gesetzlich geforderter Leistungen entsprechen muss. Darüber hinaus muss der Lohn ausreichend sein, um die Lebenshaltungskosten zu decken und einen zusätzlichen Betrag zur freien Verfügung zu ermöglichen. Überstunden müssen vergütet werden, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall muss gewährleistet sein und es gilt eine Sozialversicherungspflicht. Diese Regelungen basieren auf relevanten ILO-Konventionen (26, 102, 131).
Umsetzung und Kontrolle der Standards
Damit der Verhaltenskodex nicht nur ein Dokument bleibt, sondern in der Praxis Wirkung entfaltet, hat Engelbert Strauss vertraglich bindende Vorgaben für seine Lieferanten außerhalb von Deutschland etabliert. Dazu gehören die Einhaltung des Verhaltenskodex selbst, die Verpflichtung zur Teilnahme an einem Monitoring-Programm sowie spezifische Verbote, wie das Verbot der Sandstrahltechnik und der Nutzung von Baumwolle aus Usbekistan. Diese Vorgaben gelten sowohl für Direktlieferanten als auch für Agenten.
Das Unternehmen unterstützt die Lieferanten bei der Umsetzung der Standards. Der Kodex sieht vor, dass die Beschäftigten in den Betrieben über ihre Rechte und Pflichten informiert und geschult werden. Werden bei Audits Abweichungen vom Kodex festgestellt, wird gemeinsam mit dem Betrieb ein verbindlicher Maßnahmenplan (Corrective Action Plan, CAP) entwickelt, dessen Umsetzung durch unterstützende Beratung begleitet wird.
Zur Überprüfung der Einhaltung des Kodex führt Engelbert Strauss Kontrollen durch. In den letzten drei Jahren fanden nach Unternehmensangaben mindestens stichprobenartige Audits in den Betrieben statt, die zusammen drei Viertel des Sortiments fertigen. Geprüft werden dabei Agenten, Direktlieferanten und Subproduzenten. Diese Sozial-Audits werden von externen Organisationen wie der Sumations GmbH und der Multi-Stakeholder-Initiative FWF (Fair Wear Foundation) durchgeführt. Im Jahr 2017 gab es beispielsweise insgesamt 28 Audits, von denen 6 von der FWF durchgeführt wurden. Die Ergebnisse dieser Audits werden im jährlichen Sozialbericht von Engelbert Strauss veröffentlicht, der auf der Webseite des Unternehmens zugänglich ist. Die Kosten für die Audits trägt Engelbert Strauss.
Die Audits können angekündigt oder unangekündigt erfolgen. Die Fortschritte der Lieferanten bei der Umsetzung des Verhaltenskodexes werden durch regelmäßige Besuche der Einkäufer des Unternehmens in den Fabriken sowie durch erneute Besuche der Auditoren überprüft.
Mitgliedschaften und weitere Initiativen
Ein wichtiger Schritt zur Stärkung der sozialen Verantwortung war der Beitritt zur Fair Wear Foundation (FWF) im November 2016. Die FWF ist eine unabhängige Multi-Stakeholder-Initiative, die sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Textil- und Bekleidungsindustrie einsetzt. Die FWF überprüft die soziale Verantwortung nicht nur durch Audits, sondern arbeitet auch eng mit lokalen Organisationen zusammen und nimmt die Einkaufspraktiken der Mitgliedsunternehmen selbst in den Blick. Dies bietet eine zusätzliche Ebene der Überprüfung und des Engagements.
Neben der FWF engagiert sich Engelbert Strauss auch im Bereich der Baumwollbeschaffung. Das Unternehmen unterstützt die Initiative „Cotton made in Africa“. Ein erheblicher Teil der Baumwollartikel, nämlich zwei Drittel der Unterwäsche und Artikel der Oberbekleidung, bestehen aus Bio-Baumwolle, die entsprechend gekennzeichnet ist („Organic Cotton“). Die Lieferanten, die diese Artikel fertigen, arbeiten nach den Standards GOTS oder OCS. Das Unternehmen gibt im Fragebogen nicht an, ob es den Nationalen Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte umsetzt, was ein weiterer Aspekt des Engagements im Bereich Unternehmensverantwortung wäre.
Belieferung der öffentlichen Hand
Ein bedeutender Teil des Geschäfts von Engelbert Strauss entfällt auf die Belieferung der öffentlichen Hand. Dieser Bereich macht zwischen 10 % und 15 % des Gesamtumsatzes aus. Engelbert Strauss liefert Produkte an Kommunen, Länder, den Bund und zentrale Beschaffungseinrichtungen. Zu den gelieferten Artikeln gehören Schuhe, Arbeitskleidung, Corporate Fashion, Schutzbekleidung und Flachwäsche. Auch durch kleinere Direktkäufe und über Händler gelangen Produkte von Engelbert Strauss in den öffentlichen Sektor.
Nachhaltigkeit über die Lieferkette hinaus
Engelbert Strauss bekennt sich nicht nur zur Verantwortung in der Lieferkette, sondern auch zu umfassenderen Nachhaltigkeitszielen. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass die Textilindustrie einen erheblichen ökologischen Fußabdruck hinterlässt. Es unternimmt Anstrengungen, die Logistik zu minimieren und nachhaltiger zu produzieren. Neben dem Fokus auf ein gutes und menschliches Arbeitsumfeld in den Produktionsbetrieben wird auch ein schonender Umgang mit der Natur als grundlegende Anforderung an die Partnerbetriebe gestellt. Ergänzend engagiert sich das Unternehmen in Bildungsprogrammen zur Unterstützung der nächsten Generation von Arbeitskräften für eine nachhaltigere Zukunft.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wo ist der Hauptsitz von Engelbert Strauss?
Der Hauptsitz der Engelbert Strauss GmbH & Co. KG befindet sich in Biebergemünd, Deutschland.
Wo werden Engelbert Strauss Produkte hergestellt?
Die Produkte werden in Partnerbetrieben in Europa, Asien und Afrika hergestellt. Die größten Produktionsanteile entfallen auf Länder wie Bangladesch, Vietnam und Laos. Insgesamt arbeitet das Unternehmen mit Lieferanten in 31 Ländern zusammen.
Wie stellt Engelbert Strauss faire Arbeitsbedingungen in seiner Lieferkette sicher?
Engelbert Strauss verfügt über einen umfassenden Verhaltenskodex, der auf internationalen Standards basiert. Die Einhaltung wird durch externe Audits (z.B. durch Sumations GmbH und FWF) überprüft. Zudem ist das Unternehmen Mitglied der Fair Wear Foundation, die sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Branche einsetzt.
Nutzt Engelbert Strauss Bio-Baumwolle?
Ja, für etwa zwei Drittel der Unterwäsche und Oberbekleidungsartikel wird Bio-Baumwolle verwendet, deren Lieferanten nach GOTS oder OCS zertifiziert sind. Diese Produkte sind entsprechend gekennzeichnet.
Wie transparent ist Engelbert Strauss bezüglich seiner Lieferanten?
Das Unternehmen ist transparent hinsichtlich der Struktur seiner Lieferkette und nennt Produktionsländer und -stätten in seinen Berichten. Der Verhaltenskodex und Audit-Ergebnisse sind öffentlich zugänglich. Die genauen Adressen der Produktionsstätten werden jedoch nicht veröffentlicht.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Engelbert Strauss als in Deutschland verwurzeltes Unternehmen eine weitreichende globale Lieferkette betreibt. Mit einem klaren Bekenntnis zu verantwortungsvoller Beschaffung, dokumentiert in einem umfassenden Verhaltenskodex und unterstützt durch Mitgliedschaften wie die Fair Wear Foundation sowie Audit-Prozesse, versucht das Unternehmen, faire Bedingungen sicherzustellen. Dies betrifft die Herstellung aller Produkte, von der spezialisierten Arbeitskleidung bis hin zu den angebotenen Büroartikel, und ist ein wichtiger Aspekt für Kunden und Beschaffungsstellen im öffentlichen wie im privaten Sektor.
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